論田教室前道路工事完了のお知らせ（受講生・保護者の皆様へ）

　平素はご受講頂き誠に有難うございます。さて、本日側溝補修工事が完了し、駐車場へのお車の駐車が可能になりました。工事期間中はご迷惑をお掛け致しました。今後とも宜しくお願い申し上げます。

お車の駐車について(受講生・保護者の皆様へ）

　現在論田教室前の市道では、側溝の補修工事を実施しております。それに伴い、お車は自動販売機前のスロープに駐車して頂きますよう宜しくお願い申し上げます。徒歩・自転車の方は側溝をカバーしている鉄板の上を通って駐車場に入れます。工事は、今後コンクリート固定～乾燥まで１週間程度はかかるものと思われます。皆様にはご不便をお掛け致しますが、ご協力の程宜しくお願い申し上げます。

This month's column (October, 2007) 今月のコラム（２００７年１０月）

Why do people encourage and praise someone else?

One way to improve students’ abilities is to encourage them to get good achievements. There is no doubt that this method surely bears fruit. Likewise, encouragement to employees in any offices or working places is indispensable when the presidents or the managers are expecting them to work hard and get good outcomes. Parents are often supportive of their children and are pleased with their kids’ good grades at school. They praise their offspring from the bottom of their hearts. A kind of praise culture is quite common these days.

So, why is it so common? What kind of effect are we expecting by encouraging and praising others? I just guess when people say that someone else is special, phenomenal or valued, they accept that person and really appreciate him/her unless that encouragement or kudos is superficial. As well, when you say to other people, “You did a good job.” or “Well done,” you may feel you yourself did a good job to let others get remarkable attainments. In other words, you may have confidence in yourself when you encourage and praise someone around you. When you scold or reprimand other persons, you may be feeling that you are short of the ability to give them good results. Of course, if you cheer your students or employees too much and too often, you all will be narcissistic. After all, some sort of frame of mind is needed when you encourage and praise whoever you know.

今月の教室情報（２００７年１０月）

１． HP(ホームページ)割引について

　現受講生・新規受講生が当教室のHP(http://homepage2.nifty.com/mullshow/)をプリントアウトし、お持ち頂いた場合、ご受講料を１カ月分１０％オフとさせて頂きます（割引実施月はお持ち頂いた月の翌月とさせて頂きます）。当教室HPには、ブログや語学・資格・受験などに関するHP（アフィリエイト）へのリンクもありますので、ご覧になってみて下さい。

２．新規受講生ご紹介割引について

　新たに受講生をご紹介頂いた場合、ご紹介頂いた方と新規受講生双方のご受講料を１カ月分２０％オフとさせて頂いております(割引月は、新規受講生の受講開始月の翌月)。これは、できる限り多くの方々にご受講頂き、ご自身の能力を向上されるきっかけになればと思い実施するものです。ご受講ご希望の方がいらっしゃいましたら随時お知らせ下さい(上記のHP割引と合わせると３０％オフとなります)。

３．ハンドメイド通信添削+教室受講クラスについて

　当教室では、通信添削クラスを開設致しました。ご受講ご希望の方は、一度当教室にお越し頂き、テキストや解答返信方法（郵送・メール・FAX）等の受講内容につきご了解頂いた後、受講開始とさせて頂きます。なお、ご受講料は通常の教室でのレッスンより\２,000オフにて実施致します(通信添削クラスの方は月１回教室での完全個別クラスの受講も可能です)。

４．駐車場・駐輪場のアップルミント及び竹酢液・木酢液について

　現在、論田教室１Fの駐車場・駐輪場の屋外黒板周辺にアップルミントを植えてあります。またその脇には竹酢液・木酢液のペットボトルを２本置いてあります。アップルミントは、ハーブの一種で地中海地方原産の多年草植物です。ガムなどに含まれるミント系の香り(アップルミントは特にりんごのような香り)がし、ハーブティー・ミントティーやサラダ・魚料理・肉料理・パイ・パスタなど様々な料理に利用されます。竹酢液・木酢液は、それぞれ竹炭・木炭を製造する際、発生する煙を冷却し得られた水滴を集めたもので、園芸用、土壌改良用、消臭用などに使われています。いずれも肌のスキンケアにもよいと言われており、皮膚の疾患などでお困りの方に対し、何らかの効果があることを期待しております。また、いずれも駐車場・駐輪場内での犬や猫の糞尿防止、ウサギの糞の臭い消しにも役立つことを期待しています。

５．教室の休講について

　今月また来月の教室の休講日は下記の通りとなっております。休講日にレッスンのある方は、振替受講が可能ですので、ご希望の方は随時お知らせ下さい(月１回可能です)。

１０月８日（月）	体育の日
１１月３日(土)	文化の日
１１月２３日(金)	勤労感謝の日